# aws Preseed Deep Tech — Compliance-Prüfung gegen Programmdokument

> Quelle: offizielles Programmdokument „Preseed|Seedfinancing – Deep Tech" (gemäß AWS T&I Richtlinie 01.01.2022, 36 S.) + aktuelle aws-Website/FAQ. Stand 2026-06-15. Antrag 422d2ecf.
> ⚠️ Das PDF (2022) nennt noch 170k/200k; aktuelle Beträge laut Portal+Website **267k/300k** (Programm wurde angehoben) — die aktuellen gelten.

## 🟢 KANON-NACHZUG 2026-06-15 — Bewertung auf 364k-Modell aktualisiert (gilt VOR allem darunter)
> Die Bewertungsteile W1/P4 (unten) tragen historisch die alte Kostenbasis **334k**, W4 die alten **34k** Eigenmittel und das Fallback-Szenario die alten **67k**. Diese Werte stammen aus dem überholten 334k-Modell und werden hier auf das **kanonische 364k-Modell** (einzige Wahrheit, Stand 2026-06-15) nachgezogen. Bei Widerspruch gilt dieser Block:
> - **Förderbare Kosten gesamt = 364.000 EUR** (statt 334k) — Basis für W1 und P4.
> - **W1 (Gender-Bonus-Hebel):** 90 % × 364k = 327,6k → gedeckelt auf Höchstbetrag **300.000 EUR** (effektiv ~82 %). Eigenmittel **~64.000 EUR (~18 %)**.
> - **W4 (Eigenmittel-Einzahlung):** **~64.000 EUR** (~18 % von 364k), NICHT 34k — als Einzahlung der Gesellschafter (Nemanja/Katharina) aufs Plappi-Projektkonto vor Auszahlung.
> - **P4 (keine Kosten vor Vorhabensbeginn):** alle **364k**-Kostenpositionen erst ab 01.09.2026.
> - **Fallback OHNE Gender-Bonus:** 80 %, max **267.000 EUR** Förderung, Eigenanteil **~97.000 EUR** (~20 % von 364k), NICHT 67k (67k war 20 % der alten 334k-Basis).

## ✅ UPDATE 2026-06-15 — K1 + K2 + W4 von Nemanja AUFGEKLÄRT → GELÖST
- **K1 GELÖST:** BReact-Gründung **September 2022** (~3,75 J. < 5 J.) + Kleinstunternehmen (s. K2) → die <25 %-Anteilsbeschränkung greift NICHT. **Nemanja darf 70 % an Plappi halten.** ✓
- **K2 GELÖST:** BReact **0 Vollzeit-MA, 350k Umsatz 2025** → Kleinstunternehmen (<10 MA UND ≤2 Mio). Konsolidiert Plappi+BReact bleibt Kleinstunternehmen → **förderfähig.** ✓ (→ Schritt 1 Größenklasse = „Kleinstunternehmen" sicherstellen.)
- **W4 GELÖST:** Eigenmittel-Einzahlung aufs Plappi-Projektkonto nach Gründung — korrekt geplant. ✓
- **NEU SALIENT — P3 jetzt wichtigster „weicher" Punkt:** BReact ist eine aktive KI-/Software-Firma; Plappi muss klar als **eigenständiges, NEUES Vorhaben** (B2C-Kinder-Hardware-Produkt) abgegrenzt werden, nicht als „BReact-Projekt" (Preseed fördert die Gründung eines NEUEN Unternehmens, nicht das Projekt eines bestehenden). BReact = „Backing-Partner", nicht Träger.

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## 🔴 (URSPRÜNGLICH KRITISCH — jetzt gelöst, siehe Update oben)

### K1 — Nemanjas 70 %-Anteil an Plappi möglicherweise UNZULÄSSIG (BReact-Verbindung)
**Regel (PD S. 14):** „Unternehmen oder Mehrheitseigentümer von Unternehmen, deren Eintragung ins Firmenbuch länger als 5 Jahre zurückliegt **oder** die nicht als kleines oder Kleinstunternehmen … gelten, dürfen nur mit einem **geringeren Anteil als 25 %** am Unternehmen der Förderungswerbenden beteiligt sein."
- Nemanja ist 100 %-Eigentümer (= Mehrheitseigentümer) von **BReact GmbH**.
- Wenn BReact **>5 Jahre** im Firmenbuch ist **ODER** kein kleines/Kleinstunternehmen ist → Nemanja darf nur **<25 %** an Plappi halten. Geplant sind aber **70 %**.
- → Bei einem etablierten BReact (>5 J.) ist die 70/30-Struktur (Nemanja Mehrheit) **nicht zulässig**. Dann müsste die Gesellschafterstruktur umgebaut werden (Nemanja <25 %, Mehrheit z. B. bei Katharina/Mitgründern) — das ändert die gesamte Antragslogik.
- **BENÖTIGT von Nemanja:** BReact Firmenbuch-Ersteintragungsdatum + Größenklasse (klein/Kleinst?).

### K2 — Kleinstunternehmen-/KMU-Status von Plappi (konsolidiert mit BReact)
**Regel (PD S. 14):** „Bei dem Unternehmen handelt es sich um ein kleines Unternehmen gemäß KMU-Definition der EU." Plappi + BReact sind **verbundene Unternehmen** (Nemanja 100 % an beiden) → für die Größenklasse werden **BReact-Mitarbeiter + Umsatz/Bilanz konsolidiert**.
- Wenn BReact zu groß ist (Schwellen kleines U.: <50 MA UND ≤10 Mio Umsatz **oder** ≤10 Mio Bilanz; Kleinst: <10 MA UND ≤2 Mio) → Plappi überschreitet ggf. die Grenze → **nicht förderfähig** bzw. falsche Größenklasse in Schritt 1.
- **BENÖTIGT:** BReact Mitarbeiter-VZÄ, Umsatz, Bilanzsumme (letztes GJ).

## 🟠 WICHTIG — Annahmen, die bei falscher Voraussetzung den Finanzplan kippen

### W1 — Die 300k hängen VOLLSTÄNDIG am Gender-Bonus
**Regel (PD S. 15 + FAQ):** Förderintensität **80 %** standard, **90 %** mit Gender-Bonus; Höchstbetrag 267k / 300k.
- 90 % × 334k = 300,6k → gedeckelt **300k** ✓ (rechnerisch korrekt). ABER: Wird der Gender-Bonus NICHT anerkannt, fällt alles auf **80 % → max 267k Förderung + 67k Eigenmittel** zurück.
- → Dann müssten Integralplanung, Step 4, Step 6, Businessplan auf 267k/67k zurückgestellt werden. **Der gesamte 300k-Finanzplan ist Gender-Bonus-abhängig.**

### W2 — Katharinas Mitarbeit „in leitender Funktion … ist nachzuweisen"
**Regel (PD S. 15):** „Die Mitarbeit der Gesellschafterin in leitender Funktion während der Laufzeit des Vorhabens ist nachzuweisen."
- Katharina muss während der 18 Monate **tatsächlich als GF leitend mitarbeiten** (Nachweis bei Endabrechnung) — nicht nur auf dem Papier.

### W3 — Gender-Bonus-Qualifikation „vorhabensrelevant" (Graubereich)
- Katharinas Profil ist **kaufmännisch** (MSc Marketing/BWM, GF Oluolu). „für das Gründungsvorhaben relevante Qualifikation" ist vertretbar (kommerzielle/GF-Kompetenz fürs Unternehmen), aber ein Gutachter könnte hinterfragen, ob das für ein **Deep-Tech-Hardware**-Vorhaben „vorhabensrelevant" ist. → Im aws-Erstgespräch absichern; Rolle klar als kaufmännische/kommerzielle Leitung framen.

### W4 — Eigenmittel: Quelle + Einzahlung aufs Projektkonto
**Regel (PD S. 15):** „der Eigenanteil von zumindest 10 % ist durch eine oder mehrere **Einzahlungen auf das vorhabensrelevante Bankkonto** sicherzustellen."
- Die 34k müssen als **Einzahlung der Gesellschafter (Nemanja/Katharina) auf das Plappi-Projektkonto** fließen (vor Auszahlung). Die hochgeladenen Auszüge (BReact 70k + Holding 17k) sind **Unternehmenskonten**, nicht das richtige Nachweis-Format. Eigenleistung zählt nicht (PD/FAQ). → Vor Auszahlung: 34k auf Plappi-Konto einzahlen + belegen.

## 🟡 ZU PRÜFEN / IM aws-ERSTGESPRÄCH ABSICHERN

- **P1 Modul-Fit Preseed (TRL 3) vs. Seedfinancing (TRL 6)** (PD S. 9): Preseed = „Proof of Principle/Prototyp", TRL 3. Wir haben schon einen funktionsfähigen Prototyp — vertretbar (Hardware-Gerät noch früh, Demonstrator ist Software auf Raspberry Pi), aber absichern.
- **P2 Personalkosten-Deckel** (PD S. 16): nur bis Bundes-Gehaltsschema/KV anerkennbar; aws kann GF-Bezüge deckeln. GF 60k + Embedded 120k (18 Mt) gegen aws-Kostenleitfaden prüfen.
- **P3 „kein Unternehmen mit ähnlicher Geschäftstätigkeit gegründet"** (PD S. 13): BReact (KI-Software, ÖNACE 6210) vs. Plappi (Kinder-Hardware-Produkt) — Abgrenzung klar halten, falls Gutachter KI-Überschneidung sieht.
- **P4 Keine Kosten vor Vorhabensbeginn** (PD S. 17): alle 334k Kostenpositionen erst ab 01.09.2026 anfallen/beauftragen. Prototyp = unbare Vorarbeit (nicht in Kosten) ✓.

## ✅ KONFORM / BESTÄTIGT
- **Ethik-Verpflichtungserklärung ENTFÄLLT** (PD S. 23): nur für Technologiefeld „LIS" (Life Sciences). Plappi = „TEC"/IKT. ✓ (aws kann den Ethikrat optional befassen — Kinder+KI —, aber kein Pflichtdokument.)
- **IP ohne Patente zulässig** (PD S. 8 + 20): IP umfasst ausdrücklich „Firmengeheimnis" → unsere Know-how-/Lead-Time-/Marken-Strategie ist regelkonform. ✓
- **FFG-Kumulierung zulässig** (PD S. 27–28): erlaubt bei unterschiedlichen bestimmbaren Kosten ODER Einhaltung der AGVO-Höchstintensität. Unser disjunkter WP-Split (FFG=KI-Kern, aws=Hardware) + Offenlegung = konform. ✓
- **Antragsteller natürliche Person / Vorgründung / Gründung erst nach aws-Zustimmung** (PD S. 13) ✓.
- **Vorhabenslaufzeit ≤ 2 Jahre** (PD S. 26): 18 Monate ✓.
- **Gender-Bonus „mehr als 25 %": Katharina 30 %** ✓ (gut, dass nicht genau 25 %).
- **Reiner Zuschuss, keine Eigenleistung als Eigenmittel** ✓.

## EMPFEHLUNG vor dem Absenden
1. **BReact-Daten beschaffen** (Firmenbuch-Datum + MA + Umsatz/Bilanz) → K1 + K2 entscheiden über Förderfähigkeit. **Vor Step 9.**
2. **Kostenloses aws-Erstgespräch** terminieren: BReact-Verbindung/Anteilsregel (K1), Größenklasse (K2), Gender-Bonus-Qualifikation (W3), Modul-Fit (P1) absichern.
3. Gender-Bonus-Rückfallszenario (267k/67k) bereithalten, falls W1 kippt.

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## 🛑→✅ UPDATE 2026-06-15 (2) — KRITISCHER EINHEITENFEHLER GEFUNDEN & BEHOBEN
Bei der Verifikation entdeckt: BReact-Beteiligung (Schritt 1) war mit **1000×-Einheitenfehler** eingetragen — EUR-Beträge in „in TEUR"-Felder:
- Umsatz „350.000" (= 350 Mio €) → **korrigiert auf 350** (TEUR = 350.000 €)
- Bilanzsumme „150.000" (= 150 Mio €) → **korrigiert auf 150** (TEUR = 150.000 €, von Nemanja bestätigt)
- Mitarbeiter 3,00 VZÄ → **bleibt** (Nemanja bestätigt: ~3 Freelancer/Teilzeit-VZÄ)
**Wirkung:** So wie es war, sah BReact aus wie eine 350-Mio-Firma → hätte K1 (Nemanja darf nur <25 %) UND K2 (kein Kleinstunternehmen) gekippt → Antrag wäre als „kein KMU" abgelehnt worden. Jetzt korrekt als Kleinstunternehmen (350k Umsatz, 150k Bilanz, 3 VZÄ) → **K1 + K2 sauber.** Server-seitig gespeichert & re-verifiziert. Step 1 grün, 88 %.